Правовые основы кадрового дела и учет кадровых ресурсов
повышение квалификации
О программе
Целью данного курса является приобретение слушателями системы навыков, необходимых для создания в организации системы кадрового учета на основе знаний современного законодательства. Программа курса предусматривает изучение правовых основ кадрового дела. Особое значение в ней придается анализу законодательства о труде в кадровом процессе в современных условиях, в том числе в сфере оплаты и нормирования труда. Анализируется движение рабочей силы и ведение документации по учету и движению кадров. Рассмотрены правила ведения документов в кадровом делопроизводстве по личному составу.
Варианты обучения
дистанционно
2 недели (72 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Свободный
График занятий
3 900 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Профессиональные преподаватели
Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.
2
Профессиональные стандарты
Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.
3
Дистанционный формат обучения
Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.
4
Московский диплом
По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".
5
Регистрация дипломов и удостоверений
Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
Дополнительная информация
Учебный план
1 Правовые основы кадрового дела
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы. Распорядительные документы. Информационно-справочная документация
6 Трудовое законодательство в кадровом процессе
7 Источники трудового права
8 Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
9 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
10 Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
11 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров
12 Общая численность и состав работников предприятия. Показатели движения рабочей силы.
13 Управление текучестью персонала
14 Ведение документации по учету и движению кадров
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
18 Трудовой договор
19 Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
22 Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
23 Сущность и виды гарантий и компенсаций
24 Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
25 Итоговая аттестация.
Итого: 72ч.
1 Правовые основы кадрового дела
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы. Распорядительные документы. Информационно-справочная документация
6 Трудовое законодательство в кадровом процессе
7 Источники трудового права
8 Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
9 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
10 Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
11 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров
12 Общая численность и состав работников предприятия. Показатели движения рабочей силы.
13 Управление текучестью персонала
14 Ведение документации по учету и движению кадров
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
18 Трудовой договор
19 Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
22 Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
23 Сущность и виды гарантий и компенсаций
24 Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
25 Итоговая аттестация.
Итого: 72ч.
Преподаватели
Кирилл Владимирович ТутуновКандидат экономических наук. Научно-педагогический стаж 16 лет.
Результаты обучения
- Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Вадим Валерьевич Лазуткин