Сочетание серьёзной теоретической подготовки по проблемам рынка труда и поведению его основных субъектов, практических методов и инструментов современного количественного анализа экономических процессов в сфере труда и управления человеческими ресурсами – это то, что делает данную образовательную программу уникальной в своем роде, а ее выпускников наиболее востребованными на рынке труда!
Советы и лайфхаки по поступлению в Московский Политех
Мечтаешь поступить в этот универ? Собрали для тебя в удобном pdf-формате — все способы попасть на бюджет, расписание приемной кампании, скидки на платном отделении.
10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
2 балла за золотой значок ГТО
5 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
1-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
1 вопрос
Татьяна
О программе Экономико-правовое обеспечение трудовых процессов
10 июля 2022
Можно узнать подробности поступления на напр Экономику после колледжа? Интересует как очное.так и очно-заочное. На какой курс поступают после профильного колледжа?
Надежда Муравьева
Ответ Татьяна
11 июля 2022
Добрый день! Прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета проводится на основании результатов ЕГЭ, признаваемых в качестве результатов вступительных испытаний, и (или) по результатам вступительных испытаний, в том числе профильной или творческой направленности, проводимых Московским Политехом.
Выпускники колледжа, иностранные граждане и отдельные категории поступающих могут сдавать вступительные испытания, проводимые Университетом самостоятельно по расписанию. Абитуриенты сдают их после подачи документов.
После колледжа поступают на 1 курс. Подробнее об образовательных программах на факультете "Экономика и управление" можно узнать на сайте по ссылке:
https://mospolytech.ru/postupayushchim/programmy-obucheniya/
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.